LERNBERG:
"JobTurbo" auf Hochtouren
Lernberg ist ein KI-basierter Szenario-Rollenspiel-Simulator für die effektive Entwicklung von Sprachfertigkeiten und Soft Skills
Arbeitssuchende
Schnelle Sprachentwicklung und Arbeitsmarktintegration
Unternehmen
Effektive Lösung des Fachkräftemangelproblems
Regierung
Effektive Umsetzung des Integrationsprogramms
Was ist eigentlich nun das Problem für ...
... Arbeitssuchende
haben meistens eine hohe Qualifizierung und wollen arbeiten, erfüllen jedoch die Anforderungen noch nicht vollständig und bleiben deswegen Monate– und jahrelang arbeitslos.
... Unternehmen
leiden unter einem starken Fachkräftemangel und sind zwar bereit, Menschen mit Migrationsgeschichte einzustellen, müssen jedoch übermäßig in Zusatzqualifizierung investieren.
... Regierungen
müssen leider oft die Finanzierung ineffektiver Arbeitsmarktintegrationsmaßnahmen übernehmen, kämpft mit einer stagnierenden Wirtschaft und dem Verlust an Wettbewerbsfähigkeit.
Diese Probleme können nun
gelöst werden!
Treffen Sie Lera Berg – persönliche KI–Trainerin, die dies ermöglicht
Die KI–Assistentin vom Lernberg modelliert die erforderlichen Lebenssituationen und verfolgt den Lernprozess, indem sie den Inhalt entsprechend der individuellen Bedürfnissen des Lernenden anpasst
Echte Rollen
Die Lernenden schlüpfen in ihre zukünftigen beruflichen Rollen, können sich so besser auf die Feinheiten einstellen und sind am Ende darauf vorbereitet, ohne zusätzliches Onboarding sofort einzusteigen.
Relevante Szenarien
Wir simulieren realistische Berufssituationen, die genau so im echten Leben vorkommen und dem jeweiligen Beruf entsprechen. Am Ende wissen die Lernenden genau, was sie in ihrer beruflichen Tätigkeit erwartet.
Hohe Wirksamkeit
Die Lernenden erleben den Beruf, den sie ergreifen möchten, direkt. Sie sind nicht gezwungen, irrelevante Themen zu lernen, und beherrschen das nötige Fachwissen um ein Vielfaches schneller und effektiver.
Wollen Sie ein Video dazu?
In diesem kurzen Video erfahren Sie, wie eine Konversation bzw. ein Gespräch mit unserer KI–Trainerin aussieht
Wie sieht es dann in Ziffern aus?
Häufig sagen Zahlen viel mehr als Worte. Wir sind stolz auf unsere Ergebnisse.
24/7
Verfügbarkeitszeit des KI–Assistentin – de facto ein individueller Lehrer
11 Tage
Durchschnittliche Zeit für die Entwicklung eines neuen Berufs
1/100
Deutlich geringere Kosten im Vergleich zum Sprachkurs
x7
Effizienz des Erwerbs neuer Fähigkeiten
Wie funktioniert es?
Aufgaben
Die Teilnehmer erhalten authentische Rollen und Berufsszenarien und durchleben diese. Die KI-Assistenz steuert den Prozess und sorgt dafür, dass die Lernenden beim Thema bleiben und das Ziel erreichen.
Erlebnis
Die Teilnehmer erfahren genau das, was sie im Berufsleben erwartet. Die Szenarien sind so gestaltet, dass sie das Erleben aller möglichen Berufssituationen ermöglichen und den entsprechenden Wortschatz aktivieren.
KI-Analyse
Unsere KI identifiziert alle Fehler, die die Lernenden machen, korrigiert den Bildungsverlauf und passt das Lernprogramm an die Bedürfnisse der Teilnehmenden an. Dadurch erhalten die Lernenden einen persönlichen Lehrer rund um die Uhr.
Wollen Sie noch ein Beispiel?
Hier ist ein beispielhafter Lehrplan für Kellnerinnen und Kellner sowie ein Beispiel für eine Aufgabe aus einem der Szenarien.
Kontaktperson: der Gast
1.1 Begrüßung und Platzanweisung:
Trainiert werden Höflichkeitsformen, die korrekte Ansprache unterschiedlicher Gästetypen und das Verständnis für die Sitzordnung im Restaurant. Ziel ist es, eine einladende Atmosphäre zu schaffen und gleichzeitig die räumlichen Präferenzen der Gäste zu berücksichtigen.
1.2 Aufnahme von Bestellungen:
Hierbei geht es um das präzise Verstehen und Notieren der Bestellungen, inklusive spezieller Wünsche oder Diätanforderungen. Die Fähigkeit, Fragen zu Menüpunkten kompetent zu beantworten und bei Bedarf Empfehlungen aussprechen zu können, steht im Vordergrund.
1.3 Umgang mit Beschwerden:
Diese Situation zielt darauf ab, Techniken des Konfliktmanagements zu üben. Teilnehmende lernen, wie sie empathisch auf Unzufriedenheit reagieren, Lösungen anbieten und die Situation zugunsten eines positiven Gästeerlebnisses umkehren können.
Kontaktperson: Küchenpersonal
2.1 Kommunikation von Bestellungen:
Effektive und klare Kommunikation zwischen Service- und Küchenpersonal ist essenziell. Trainiert wird die korrekte Übermittlung von Bestelldetails, das Verständnis für die Dringlichkeit bestimmter Anfragen und das Management von Sonderwünschen.
2.2 Feedback zu Gerichten weitergeben:
Es geht darum, konstruktives Feedback von Gästen an die Küche weiterzuleiten, um die Qualität und Kundenzufriedenheit zu verbessern. Die Fähigkeit, kritische Rückmeldungen angemessen zu kommunizieren, steht im Mittelpunkt.
Lieferanten
3.1 Annahme von Lieferungen:
Trainiert wird die Überprüfung von Lieferungen auf Richtigkeit und Qualität, die Kommunikation mit Lieferanten bei Abweichungen und die effiziente Organisation der Lagerung.
Servicepersonal
4.1 Teambesprechungen:
Hierbei geht es um die Teilnahme an und den Beitrag zu Teambesprechungen, um den Serviceablauf zu verbessern, Einsichten zu teilen und gemeinsame Herausforderungen zu diskutieren.
4.2 Zusammenarbeit bei Großveranstaltungen:
Trainiert wird die Koordination und Kommunikation unter Kollegen bei Events wie Hochzeiten oder Firmenfeiern, um einen reibungslosen Ablauf und eine gleichmäßige Arbeitsbelastung zu gewährleisten.
Reinigungspersonal
5.1 Koordinierung der Sauberkeit:
Die Fähigkeit, Reinigungsbedürfnisse zu erkennen und effektiv mit dem Reinigungspersonal zu kommunizieren, um die Hygienestandards aufrechtzuerhalten, wird hier trainiert.
Was bekommt man am Ende?
Arbeitssuchende bzw. Lernende
Haben schon einen Integrationskurs abgeschlossen, eine DTZ–Prüfung abgelegt und/oder besitzen schon das Sprachniveau B1 ...
Arbeitsagenturen bzw. die Regierung
widmen sich der effizienten und schnellstmöglichen Arbeitsvermittlung von Menschen mit Migrationshintergrund ...
Roadmap
Wozu genau benötigen wir Unterstützung?
Wir haben bereits die MVP–Version (Minimum Viable Product) für die Prüfungsvorbereitung auf den Deutschtest für den Beruf B1–B2–C1 entwickelt und diese bei Nutzern getestet. Der nächste Schritt sind die Berufe, für die in Deutschland heutzutage der größte Fachkräftemangel besteht.
Ihre finanzielle Unterstützung wird für Folgendes verwendet:
Wer entwickelt heutzutage das Projekt?
Wir entwickeln das Projekt nun schon seit mehr als zwei Jahren mit eigenen Mitteln, weil wir an den Erfolg und die Auswirkungen des Projekts glauben sowie an seine Bedeutung für die Gesellschaft und die Wirtschaft.
Advisory Board
HR Direktor Europe bei Xometry, Startups Mentorin, Executive Coach, 20+ Jahre Erfahrung
Veronica
Ottobrunn, Deutschland
KI-Trainerin
Unser Avatar auf Basis künstlicher Intelligenz, Kenntnis aller Fremdsprachen und Softskills.
Lera Berg
globales Netz
Founder
Ausgebildeter Lehrer, BAMF-Zulassung für DaF. Unternehmer: BusDev, Marketing, Vertrieb.
Alex
Kassel, Deutschland
Teamlead
Software Architect, Tech Lead, Backend engineer, Cloud-based solutions & Web-applications
Julia
Düsseldorf, Deutschland
Entwicklungsteam
Backend- & Frontend-Entwickler:innen mit insgesamt 22 Jahren Entwicklungserfahrung.
Advisory Board
Solution Architect, CTO, Conversational AI, Co-Founder 2 Startups, 10+ Jahre Erfahrung
Andrew
Valencia, Spanien
Advisory Board
HR Direktor Europe bei Xometry, Startups Mentorin, Executive Coach, 20+ Jahre Erfahrung
Veronica
Ottobrunn, Deutschland
KI-Trainerin
Unser Avatar auf Basis künstlicher Intelligenz, Kenntnis aller Fremdsprachen und Softskills.
Lera Berg
globales Netz
Founder
Ausgebildeter Lehrer, BAMF-Zulassung für DaF. Unternehmer: BusDev, Marketing, Vertrieb.
Alex
Kassel, Deutschland
Teamlead
Software Architect, Tech Lead, Backend engineer, Cloud-based solutions & Web-applications
Julia
Düsseldorf, Deutschland
Entwicklungsteam
Backend- & Frontend-Entwickler:innen mit insgesamt 22 Jahren Entwicklungserfahrung.
Advisory Board
Solution Architect, CTO, Conversational AI, Co-Founder 2 Startups, 10+ Jahre Erfahrung
Andrew
Valencia, Spanien
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Senden Sie uns eine Nachricht, wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.